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關于東莞企業文化設計的規劃過程


東莞企業文化設計之企業形象設計規劃與實施導入是一種循序漸進的計劃性作業,整個計劃的進行于推展,綜合國內外企業導入CI的經驗。其作業流程大約可分為下列四個階段:
1、企業實態調查階段 把握公司的現況、外界認知和設計現況,并從中確認企業實際給人的形象認知狀況。
2、形象概念確立階段
以調查結果為基礎,分析企業內部、外界認知、市場環境于各種設計系統的問題,來擬定公司的定位與應有形象的基本概念,作為CI設計規劃的原則依據。
3、設計作業展開階段
根據企業的基本形象概念,轉變成具體可見的信息符合。并經過精致作業于測試調查,確定完整并符合企業的識別系統。
4、完成與導入階段
重點在于排定導入實施項目的優先順序、策劃企業的廣告活動以及籌組企業形象。
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